1
Revista Científica Multidisciplinar
https://revistasaga.org/
e-ISSN
3073-1151
Julio-Septiembre
, 2026
Vol.
3
, Núm.
3
,
1-14
https://doi.org/10.63415/saga.v3i2.422
Artículo de Investigación
.
Validación psicométrica de la EPTI: una escala breve de estrés
psicosocial para trabajadores informales
Psychometric validation of the EPIT: a brief psychosocial stress scale for informal
workers
Validação psicométrica da EPTI: uma escala breve de estresse psicossocial para
trabalhadores informais
Hernan David Romero Reyes
1
1
Universidad de la Amazonia, Colombia
Recibido
: 2026-05-15 /
Aceptado
: 2026-06-20 /
Publicado
: 2026-07-02
RESUMEN
Objetivo. Validar la Escala de Estrés Psicosocial para Trabajadores Informales (EPTI), compuesta por las dimensiones
condiciones de vida, estabilidad económica, formalización y motivación. Métodos. Se realizó un AFE, que respaldó la
estructura teórica de seis factores. Después se llevó a cabo AFC. Dado el formato ordinal de respuesta, el modelo se
estimó con WLSMV (DWLS con correcciones robustas) utilizando correlaciones policóricas; se reportaron índices de
ajuste escalados/robustos (CFI, TLI, RMSEA, SRMR). La consistencia interna de la versión inicial de 28 ítems fue
adecuada (α de Cronbach = .833; ω de McDonald = .830). Resultados. El AFC apoyó una solución de 20 ít
ems, cuatro
factores latentes: Condiciones de Vida, Estabilidad Económica, Formalización y Capital Social, y Motivación. El ajuste
global alcanzó niveles aceptables (p. ej., CFI_escalado ≈ .91; TLI_escalado ≈ .90; RMSEA_escalado ≈ .075; SRMR ≈
.10). Dos ítems inversos mostraron varianza de método compartida; permitir su covarianza residual mejoró el ajuste
global. Esta estructura produce un instrumento más robusto para evaluar el estrés psicosocial en trabajadores informales.
Conclusiones. La EPTI de 20 ítems y 4 factores presenta propiedades psicométricas aceptables, es adecuada para estudios
académicos y programas sociales gubernamentales orientados al empleo informal.
Palabras clave:
empleo informal, estrés psicosocial, estrés vital, medición del estrés psicológico, salud mental,
trabajadores informales, vulnerabilidad social
ABSTRACT
Objective. To validate the Psychosocial Stress Scale for Informal Workers (EPTI), originally designed with 28 items to
assess six dimensions: living conditions, economic stability, social capital and aspirations, vulnerability and life course,
productive formalization, and motivation. Methods. An exploratory factor analysis (EFA) was first conducted, supporting
the theorized six-factor structure. A confirmatory factor analysis (CFA) was then performed on ordinal Likert items (1
–
4). Given the ordinal format, the model was estimated using WLSMV (DWLS with robust corrections) on polychoric
correlations, and scaled/robust fit indices were reported (CFI, TLI, RMSEA, SRMR). Internal consistency for the 28-item
version was adequate (Cronbach’s α = .833; McDonald’s ω = .830).
Results. The CFA supported a more parsimonious
20-item solution with four latent factors: Living Conditions (CV), Economic Stability (EE), Formalization & Social
Capital (FCS), and Moti
vation (MOT). Global fit was acceptable (e.g., scaled CFI ≈ .91; scaled TLI ≈ .90; scaled RMSEA
≈ .075; SRMR ≈ .10). Two reverse
-worded items showed shared method variance; allowing their residual covariance
improved model fit. The refined structure yields a more robust instrument for assessing psychosocial stress among
informal workers. Conclusions. The 20-item, four-factor EPTI shows acceptable psychometric properties and is suitable
for academic studies and governmental social programs targeting informal workers. The instrument is made publicly
available for non-commercial use, provided authorship is acknowledged and this validation article is cited.
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Keywords
: informal employment, psychosocial stress, life stress, psychological stress measurement, mental health,
informal workers, social vulnerability
RESUMO
Objetivo. Validar a Escala de Estresse Psicossocial para Trabalhadores Informais (EPTI), composta pelas dimensões
condições de vida, estabilidade econômica, formalização e motivação. Métodos. Foi realizada uma Análise Fatorial
Exploratória (AFE), que corroborou a estrutura teórica de seis fatores. Em seguida, realizou-se uma Análise Fatorial
Confirmatória (AFC). Devido ao formato ordinal das respostas, o modelo foi estimado pelo método WLSMV (DWLS
com correções robustas), utilizando correlações policóricas; foram reportados índices de ajuste escalonados/robustos
(CFI, TLI, RMSEA e SRMR). A consistência interna da versão inicial de 28 itens foi adequada (α de Cronbach = 0,833;
ω de McDonald = 0,830).
Resultados. A AFC sustentou uma solução composta por 20 itens e quatro fatores latentes:
Condições de Vida, Estabilidade Econômica, Formalização e Capital Social, e Motivação. O ajuste global alcançou níveis
aceitáveis (por exemplo, CFI_escalado ≈ 0,91; TLI_escalado ≈ 0,90; RMSEA_escalado ≈ 0,075; SRMR ≈ 0,10). Dois
itens formulados de maneira inversa apresentaram variância de método compartilhada; permitir a covariância residual
entre eles melhorou o ajuste global. Essa estrutura resulta em um instrumento mais robusto para avaliar o estresse
psicossocial em trabalhadores informais. Conclusões. A EPTI, composta por 20 itens e 4 fatores, apresenta propriedades
psicométricas aceitáveis, sendo adequada para estudos acadêmicos e para programas sociais governamentais voltados ao
emprego informal.
Palavras-chave
: emprego informal; estresse psicossocial; estresse de vida; mensuração do estresse psicológico; saúde
mental; trabalhadores informais; vulnerabilidade social
Forma sugerida de citar (APA):
Romero Reyes, H. D. (2026). Validación psicométrica de la EPTI: una escala breve de estrés psicosocial para trabajadores informales. SAGA: Revista
Científica Multidisciplinar, 3(3), 1-14.
https://doi.org/10.63415/saga.v3i2.422
Esta obra está bajo una licencia internacional
Creative Commons de Atribución No Comercial 4.0
INTRODUCCIÓN
El comercio informal ocupa un alto
porcentaje de la población potencialmente
ocupada, según el Dane (2025) el 43% de la
población está caracterizada como
trabajadores informales, lo que indica que
carecen de beneficios laborales y seguridad
laboral, que le permitan el óptimo desarrollo y
la satisfacción de sus necesidades básicas.
Ante este panorama, la carencia de
oportunidades de desarrollo personal deriva en
condiciones de estrés y desgaste emocional
que pueden afectar la salud mental de los
vendedores ambulantes. Si bien, esta situación
ha sido persistente a lo largo de los años, los
trabajadores informales enfrentan un estrés
significativamente alto después de la pandemia
de COVID 19, factores como la reducción de
ingresos económicos y la inseguridad
financiera derivada de su poca estabilidad
laboral y bajo ingreso económico derivado de
su actividad laboral (Celis-Murcia et al., 2024),
estas condiciones económicas generan un
impacto en la salud mental a través de
manifestaciones de ansiedad, depresión y
estrés (Jennifer & Indra, 2025) derivados de la
incertidumbre laboral, inestabilidad laboral y
marginación social. Así como las condiciones
precarias del puesto de trabajo, generalmente
expuesto a las condiciones climáticas
cambiantes, contaminación por ruido y
polución que terminan afectando la salud física
del vendedor informal (Guha & Gokhale,
2023) además de la presión de las autoridades
para desalojar al vendedor ambulante del
espacio público, lo que lleva a perder sus
productos producto del acoso o decomiso, lo
que genera incertidumbre ante el futuro por ser
el único medio de trabajo ante la falta de
oportunidades laborales o la baja formación
académica (Raman, 2012).
Por esta razón es necesario identificar las
condiciones que detonan las manifestaciones
de estrés en población informal, entendiendo
que tienen particularidades en su condición
social y de salud, por tanto, no puede medirse
mediante instrumentos como el Malasch
Burnout Inventory el cual está orientado
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principalmente a personal del sector salud,
educación y estudiantes (Aguayo et al., 2011;
Chao et al., 2011; Forné & Yuguero, 2022;
López-Gómez et al., 2025), además tiene
cuestionamientos sobre el uso para medir
realmente los constructos teóricos del burnout
(Bianchi et al., 2024), ante este panorama y la
necesidad de evaluar condiciones
psicosociales que deriven en estrés en
población de trabajadores informales.
El objetivo de esta investigación es validar
una escala de estrés en trabajadores informales,
que propone evaluar seis dimensiones que
corresponden a: 1) condiciones de vida bajo el
Modelo Bioecológico de Bronfenbrenner, que
plantea que el desarrollo humano se configura
a partir de la interacción entre sistemas
interrelacionados que influyen de manera
recíproca sobre el individuo y pueden ser
detonantes del estrés (Swick & Williams,
2006), 2) estabilidad económica que se basa en
la Teoría de la Conservación de Recursos
(Hobfoll), que sostiene que las personas se
esfuerzan por conservar y acumular recursos y
que la pérdida o amenaza de pérdida genera
estrés (Ritchie & Gill, 2024), 3) capital social
y aspiraciones, basado en la teoría del capital
social de Bourdieu, que define el capital social
como el conjunto de recursos reales o
potenciales ligados a la posesión de una red
duradera de relaciones de reconocimiento
mutuo (Kang et al., 2023), 4) vulnerabilidad y
trayectoria, se fundamenta en la Teoría del
Curso de Vida (Elder), la cual se centra en
cómo los eventos históricos y los cambios
demográficos, sociales y culturales inciden en
las trayectorias personales y cohortes
generacionales (Pitonyak & Milton, 2025), 5)
formalización productiva, la cual se
fundamenta en el Modelo Demandas
–
Control
(Karasek), que plantea que el equilibrio entre
demandas laborales (carga de trabajo, presión
de tiempo) y control (autonomía y
participación en decisiones) determina el nivel
de estrés y el bienestar laboral (Sparks &
Cooper, 2018) y 6) motivación, basada en la
Teoría de la Autodeterminación (Deci y Ryan),
que distingue entre motivación intrínseca y
extrínseca (Weinstein & Ryan, 2011).
Para la validación estadística se realizó
aplicación del instrumento a 114 trabajadores
informales de la ciudad de Mosquera
Cundinamarca (Romero-Reyes & Martinez,
2025) y se analizó mediante coeficiente de
confiabilidad de Alfa de Cronbach, Omega de
McDonald, análisis factorial exploratorio,
seguido de análisis factorial confirmatorio.
MÉTODOS Y MATERIALES
La presente investigación tuvo un diseño
cuantitativo, de tipo descriptivo e instrumental,
de corte transversal, ya que se realizó mediante
aplicación piloto a vendedores informales.
Población y muestra
La población evaluada fueron 114
vendedores informales estacionarios, semi
estacionarios y ambulantes de la ciudad de
Mosquera que voluntariamente participaron en
el estudio, la muestra fue de tipo no
probabilístico por conveniencia en plazas de
mercado y espacio público, los vendedores
fueron personas mayores de 18 años con
capacidad de lectura, para responder el
cuestionario de 28 preguntas, además de ser
vendedor informal en cualquiera de sus
modalidades, con antigüedad mínima de un
año en la actividad económica.
Instrumentos y materiales
Se utilizó la escala de evaluación
psicosocial para trabajadores informales EPTI,
la cual cuenta con 6 dimensiones. La forma de
respuesta se definió mediante Escala Likert de
4 puntos (Nunca=1, Rara vez=2,
Frecuentemente=3, Siempre=4), con 22 ítems
directos y 6 inversos. Esta evaluación fue
aplicada de manera presencial mediante
cuestionario auto aplicado en papel, con
acompañamiento y supervisión para evitar
perdida de datos.
Procedimiento
Se aplicó el instrumento en cuestionario
físico a los trabajadores que participaron de
manera voluntaria en el estudio piloto de
validación, y posteriormente se normalizaron
los datos en Excel y se procesaron mediante el
software de análisis estadístico Jamovi V 2.6.
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para la obtención de Alfa de Cronbach, Omega
de McDonald, Análisis Factorial Exploratorio
y confirmatorio.
Consideraciones éticas
De acuerdo a la ley 1090 de 2006, todos los
participantes fueron voluntarios y se obtuvo el
consentimiento informado, así mismo de
acuerdo con la resolución 8430 de 1993 la
investigación no tiene riesgo alguno para los
participantes.
RESULTADOS
Una vez obtenido los datos de aplicación de
la escala de evaluación psicosocial a
trabajadores informales EPTI, se realizó
procesamiento estadístico de los datos,
obteniendo los siguientes resultados:
En la tabla 1 se identifica el resultado
obtenido en el coeficiente de confiabilidad
mediante alfa de Cronbach.
Tabla 1
Estadísticas de Fiabilidad de Escala
Media
DE
Alfa de Cronbach
ω de McDonald
Escala
2.50
0.471 0.833
0.830
Al hacer el análisis de fiabilidad mediante
Alfa de Cronbach se obtiene un valor de .833,
lo que indica que la confiabilidad interna del
instrumento es adecuada, este resultado
permite inferir que los 28 ítems de la escala
están midiendo de forma coherente el
constructo psicosocial propuesto teóricamente,
al obtener un valor superior a .70 permite que
el instrumento sea confiable y pueda ser
aplicado en estudios científicos y de
caracterización de la población en
implementación de políticas públicas
gubernamentales.
Al hacer un segundo análisis con un
Coeficiente más robusto como el coeficiente
de Omega de McDonalds, el resultado es de
.830, ligeramente más bajo al obtenido
mediante el Alfa de Cronbach (.833), pero aun
así se encuentra dentro de los rangos
esperados, por lo que reafirma el resultado
como muy bueno, este resultado indica que el
instrumento EPTI contiene ítems con niveles
diferentes de discriminación, que es lo
esperado en una escala bien construida.
Al usar los dos estimadores de confiabilidad
se espera que si ω > α,
indica que el Alfa
subestima la confiabilidad de la escala. Por
tanto, el uso combinado del Alfa y Omega,
permite hacer una comparación más precisa
del verdadero nivel de confiabilidad, que para
el caso de la Evaluación psicosocial de
trabajadores Informales EPTI, cumple los
supuestos.
Ahora, en cuanto a la Media obtenida
(2.50), indica que los trabajadores informales
responden entre “Rara vez “y
“Frecuentemente” lo que sugiere una
interpretación intermedia de bienestar
psicosocial, ya que no están en crisis extrema,
pero tampoco en condiciones óptimas, y
además refleja una precariedad de condiciones
socioeconómicas, pero una manifestación de
resiliencia ante las condiciones como factor
protector.
La desviación estándar obtenida (0.471)
indica que las respuestas son homogéneas
entre los participantes, lo cual indica que al
pertenecer a una misma categoría (trabajadores
informales) permite identificar condiciones
estructurales en su vida cotidiana como
inseguridad económica, falta de protección
social, ausencia de redes de apoyo, debido a su
condición informal.
En conclusión, en el análisis de fiabilidad
del instrumento de evaluación psicosocial de
trabajadores informales EPTI superan el
umbral esperado de .80 indican que el
instrumento posee buena fiabilidad para medir
el estrés psicosocial en trabajadores
informales.
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Tabla 2
Estadísticas de Fiabilidad de Elemento
Si se descarta el elemento
Media DE
Alfa de
Cronbach
ω de
McDonald
Ítem 1
1.83
1.047
.815
.830
Ítem 2
3.04
1.200
.829
.843
Ítem 3
2.31
1.371
.820
.835
Ítem 4
1.85
1.154
.830
.845
Ítem 5
2.05
1.268
.830
.844
Ítem 6
2.32
1.252
.817
.834
Ítem 7
1.89
1.084
.820
.835
Ítem 8
1.37
.865
.827
.842
Ítem 9
2.28
1.293
.828
.841
Ítem 10
2.50
1.271
.826
.841
Ítem 11
3.25
1.216
.823
.839
Ítem 12
3.06
1.192
.826
.841
Ítem 13
3.58
.830
.824
.841
Ítem 14
2.86
1.080
.817
.833
Ítem 15
2.38
1.068
.814
.830
Ítem 16
2.07
.966
.813
.826
Ítem 17
2.42
1.030
.817
.832
Ítem 18
2.27
1.058
.814
.828
Ítem 19
2.13
.955
.812
.826
Ítem 20
1.72
.936
.818
.833
Ítem 21
2.53
1.305
.820
.836
Ítem 22
2.64
1.090
.816
.832
Ítem 23
3.52
.854
.828
.844
Ítem 24
3.46
.942
.823
.839
Ítem 25
2.70
1.233
.816
.833
Ítem 26
2.88
1.122
.814
.831
Ítem 27
2.75
1.187
.817
.833
Ítem 28
2.44
1.297
.833
.846
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El análisis de confiabilidad por ítem permite
evaluar la consistencia de cada elemento a la
validez de la escala y su consistencia interna.
Examina como afectaría el coeficiente total del
instrumento si se eliminara cada ítem, con este
análisis se permite identificar la redundancia
entre ítems o ítems ambiguos que no
contribuyen a adecuadamente al constructo
medido. Cuando se identifica que el Alfa u
Omega es mayor al coeficiente total del
instrumento, indica que este ítem no aporta
significativamente, por tanto, deberá
eliminarse o reformularse, por el contrario, si
los coeficientes disminuyen, indica que el ítem
es importante para el instrumento.
Al realizar el análisis en la escala EPTI,
revela que la consistencia interna de cada ítem
es variable, se identifican 4 ítems que
mejoraría el alfa si se eliminan, por tanto,
deben reformularse o eliminarse, estos ítems
corresponden al número 2, 4, 5 y 28, ya que
modifican el Alfa hasta .833 y el Omega hasta
.846, lo que sugiere que su aporte al constructo
evaluado es limitado. El ítem 28 de la
dimensión de motivación, orienta hacia un
cambio en su condición laboral, lo cual es
incoherente con la escala y el ítem 4 y 5
presentan redundancia, por lo que se requiere
su ajuste conceptual para mejorar la
consistencia de la escala. Los demás ítems
mostraron confiabilidad positiva a la
consistencia de la escala, lo cual permite
confirmar la solidez del instrumento.
Una vez obtenido el coeficiente de
confiabilidad se realiza el Análisis Factorial
Exploratorio AFE, para determinar la carga
factorial de los ítems a las dimensiones teóricas
propuestas, con método de rotación Oblimin
que indica la correlación entre ítems, número
fijo de 6 componentes que corresponden a la
estructura teórica del instrumento, prueba de
esfericidad de Bartlett y medida de idoneidad
del muestreo KMO. En la tabla 7 se observa los
resultados de carga de los componentes
rotados.
Tabla 3
Cargas de los Componentes
Componente
1 2 3 4 5 6 Unicidad
26. ¿Se siente satisfecho con sus logros
personales?
.841 .269
25. ¿Piensa que está cerca de cumplir
sus metas personales?
.813 .305
27. ¿Se siente satisfecho/a con sus
condiciones laborales actuales?
.705 .460
24. ¿Se siente motivado diariamente
para alcanzar sus metas personales?
.547 .386 .553
9. ¿El tiempo sin trabajo formal ha
dificultado mi progreso económico?
.396 .332 -
.370
.509
22. ¿El número de clientes que atiendo
diariamente satisface mis expectativas?
.303 .614
14. ¿La variedad de productos que
ofrezco garantiza ingresos estables?
.722 .384
15. ¿Mis ganancias diarias cubren
holgadamente mis gastos básicos?
.705 .378
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Componente
1 2 3 4 5 6 Unicidad
16. ¿Mis Ingresos son suficientes para
cubrir todas las necesidades de mi
hogar?
.637 .321
17. ¿Mis horas de trabajo diario son
adecuadas para mi bienestar?
.579
.525
18. ¿La frecuencia con la que trabajo me
permite alcanzar mis metas
económicas?
.471
.329
.404
1. ¿Mi etapa de vida actual me permite
estabilidad económica?
.809
.271
19. ¿El número de aportantes en mi
hogar asegura nuestra estabilidad?
.329 .581 .320
7. ¿Mi nivel educativo me ha ayudado a
mejorar mis ingresos?
.359 .496 .560
3. ¿Mi estado civil contribuye a mi
estabilidad financiera?
.367
.451
.574
20. ¿Mi situación económica actual me
permite planear mi vida a largo plazo?
.324 .418 .623
8. ¿Los subsidios del gobierno son
suficientes para mis necesidades
básicas?
.403 .396 .681
21. ¿He pensado que la formalización
de mi negocio me ayudaría a progresar?
.394 .367 .375 .426
11. ¿Tengo control total sobre las
decisiones de mi negocio?
.759 .390
13. ¿Me motiva el trabajo que realizo a
diario?
.720 .477
12. ¿Mi experiencia previa en negocios
informales ha sido positiva?
.566 .346 .463
23. ¿Mi principal motivación para
trabajar es el trabajo que realizo?
-
.438
.439 .639
10. ¿El tiempo en la informalidad ha
limitado mis oportunidades laborales?
.773
4. ¿La cantidad de hijos que tengo
afecta mi capacidad económica?
.869 .254
5. ¿El número de dependientes
económicos limita mis ahorros?
.848 .259
6. ¿El tipo de vivienda que tengo se
debe a mi estabilidad económica?
.327 -
.518
.447
2. ¿Pertenezco a un grupo poblacional
con barreras económicas o sociales?
-0.604 .527
28. ¿Considera que cambiar de trabajo le
generaría mas esperanza sobre su futuro?
-.384 .789
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El análisis factorial exploratorio con
rotación Oblimin permitió identificar la
estructura subyacente de los 28 ítems que
componen la escala, agrupados en 6
componentes, lo cual permite determinar su
carga factorial y la unicidad que aporta cada
ítem al factor analizado. La carga factorial
representa la correlación entre el ítem y el
factor, donde se analizan los resultados según
la siguiente escala, > 0.70 (muy alta) lo que
indica que mide fuertemente el factor, .50 a .69
es alta, .40 a .49 es aceptable o mínimo
recomendado.
Si el resultado es positivo se correlaciona
directamente con el factor y si es negativo se
correlaciona de manera inversa con el factor
(ítem invertido), en cuanto a la unicidad,
explica la varianza del ítem no explicada por
los factores comunes, es medida en un rango
de 0 a 1, donde una baja unicidad <0.50 es
buena, mientras que una alta unicidad indica
que el ítem no se ajusta al modelo factorial.
Para la escala de escala EPTI, se obtuvo los
siguientes resultados en el análisis de carga por
componentes.
El factor Condiciones de vida muestra ítem
fuertes (1, 4 y 5) y con una carga factorial
débil, por lo que se deben reformular, se
identifica una subescala en el ítem 1 y otra
subescala en el ítem 4 y 5, por lo que se
reformulan para integrarlos semánticamente al
factor.
El factor Estabilidad económica los ítems
14, 15 y 16 tienen alta carga factorial que
indica que miden adecuadamente el factor
estabilidad económica, el ítem 18 tiene una
carga más baja frente a los demás ítem, pero se
encuentra dentro de los rangos aceptables, por
lo que se adecua al modelo factorial indicando
que mide ingresos, suficiencia derivada del
trabajo que realiza.
El factor Capital social y aspiraciones
identifica que los ítems 7y 20 tienen baja carga
factorial, y el ítem 8 tiene alta unicidad, por lo
que se deben reformular para mejorar su
adecuación al modelo factorial. El ítem 13
tiene carga adecuada, y se mantiene en el factor
establecido teóricamente.
El factor Vulnerabilidad y trayectoria tiene
los ítems 9 con carga negativa baja y el 10 sin
carga factorial, por lo que debe reformularse
para que se adecue al factor, el ítem 12 se
encuentra con adecuada carga factorial.
En el factor Formalización productiva, el
ítem 11 tiene adecuada carga factorial, el ítem
17 tiene carga aceptable por lo que se adecuan
al factor, mientras que el 21 y 22 deben
reformularse para que se adecuen al factor.
El factor motivación mostró carga factorial
alta en sus ítems 25, 26 y 27, el ítem 24 tiene
carga lo que indica que miden fuertemente este
factor, el ítem 23 no tiene carga y presenta alta
unicidad, lo que indica una formulación
ambigua y debe reformularse y el ítem 28
tienen alta unicidad por tanto no aporta al
modelo factorial.
Luego del análisis factorial exploratorio
mediante parámetros de máxima verosimilitud
y rotación oblimin, inició con los 28 ítem y
dadas las cargas factoriales identificadas, se
realizó proceso de depuración de 8 ítem por
cargas insuficientes y unicidad elevada o
cargas cruzadas a más de un factor, resultando
un instrumento final de 20 ítems distribuidos
en las siguientes dimensiones: Condiciones de
vida (4 ítem), estabilidad económica (6 ítem),
formalización y capital social (6 ítem) y
motivación (4 ítem). Una vez ajustada la escala
se realiza análisis de fiabilidad a la nueva
escala obteniendo los resultados que se
presentan en la tabla 4.
Tabla 4
Estadísticas de Fiabilidad de Escala
Media
DE Alfa de Cronbach
ω de McDonald
Escala
2.55
.544 .833
.844
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La comparación entre la versión inicial y
final de la escala EPTI reveló que, si bien el
Alfa de Cronbach se mantuvo constante (α =
.833), el Omega de McDonald mostró una
mejora significativa (de .830 a .844), lo cual
indica una mayor precisión en la estimación de
la confiabilidad. Asimismo, la media aumentó
ligeramente (de 2.50 a 2.55), sugiriendo una
mayor frecuencia percibida en experiencias
positivas tras la reformulación de ítems
ambiguos. El incremento en la desviación
estándar (de .471 a .544) refleja una mejor
discriminación entre los niveles de estrés
psicosocial, lo cual fortalece la validez del
instrumento. Estos resultados indican que los
ajustes realizados (reformulación de ítems
inversos, eliminación de redundancias y
mejora de claridad) optimizaron la sensibilidad
del cuestionario sin comprometer su
consistencia interna.
Tabla 5
Análisis factorial confirmatorio
Índice
Valor
N
114
Estimador
DWLS (WLSMV),
robust/scaled
χ²_scaled (df), p
268 (163), < .001
CFI_scaled
.913
TLI_scaled
.899
RMSEA_scaled [IC 90%] .075
SRMR_robust
.102
Al realizar análisis factorial confirmatorio
de cuatro factores con indicadores ordinales
(1-4) mediante métodos de estimación
DWLS/WLSMV (correlaciones policoricas y
correcciones robustas a X2 y errores estándar).
Se permitió la covarianza residual de i4r y i5r
por ser ítems invertidos. El ajuste fue aceptable
como se ve en la tabla 5.
El chi-cuadrado escalado resultó
significativo [χ²(163) = 268, p < .001], lo cual
sugiere diferencias entre el modelo propuesto
y los datos observados. No obstante, el
cociente χ²/gl = 1.64, inferior al umbral
recomendado de 2.0, indica un ajuste
razonable del modelo. Este hallazgo es
consistente con estudios previos que señalan
que el χ² tiende a ser inflado en muestras con
variables ordinales (como escalas Likert), por
lo que su interpretación debe complementarse
con otros índices de ajuste.
Con base en lo anterior, las cargas
estandarizadas fueron adecuadas en
Estabilidad Económica (.61
–
.83),
Formalización y Capital Social (.39
–
.76) y
Motivación (.51
–
.91). En Condiciones de
Vida, los ítems inversos (i4r, i5r) no
presentaron cargas significativas, consistente
con un posible efecto de método. Se
recomienda su revisión/redacción en futuras
versiones o, alternativamente, evaluar un
modelo sin estos ítems.
Como resultado final del proceso de
validación queda el instrumento definitivo de
la siguiente manera, como se ve en la tabla 10.
Tabla 6
Escala de evaluación psicosocial para trabajadores informales
Factor
Enunciado
Condiciones de Vida ¿Mi etapa de vida actual me permite estabilidad económica?
Condiciones de Vida ¿La cantidad de hijos que tengo afecta mi capacidad económica?
Condiciones de Vida ¿El número de dependientes económicos limita mis ahorros?
Condiciones de Vida En los últimos 3 meses, tuve tenencia estable (propia o arriendo con contrato vigente)
y pagué a tiempo los costos de vivienda.
Estabilidad Económica ¿La variedad de productos que ofrezco garantiza ingresos estables?
Estabilidad Económica ¿Mis ganancias diarias cubren holgadamente mis gastos básicos?
Estabilidad Económica ¿Mis ingresos son suficientes para cubrir todas las necesidades de mi hogar?
Estabilidad Económica ¿Mi jornada diaria está organizada de forma que protege mi bienestar?
Estabilidad Económica ¿La frecuencia con la que trabajo me permite alcanzar mis metas económicas?
Estabilidad Económica ¿El número de aportantes en mi hogar asegura nuestra estabilidad?
Formalización y
Capital Social
¿Tengo control total sobre las decisiones de mi negocio?
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Formalización y
Capital Social
En los últimos 3 meses, realicé al menos un trámite de formalización (RUT, Cámara
de Comercio, facturación electrónica o afiliación) y conservo el soporte.
Formalización y
Capital Social
En los últimos 3 meses, registré a diario clientes/ventas y comparé con metas por
escrito, calculando el porcentaje de cumplimiento.
Formalización y
Capital Social
En los últimos 3 meses, mis contactos y formación me abrieron puertas (invitaciones,
ferias o nuevos canales) para mejorar mi actividad.
Formalización y
Capital Social
En los últimos 12 meses, un curso/taller aumentó mis ventas o ingresos, como se
refleja en mis registros.
Formalización y
Capital Social
¿Mi experiencia previa en negocios informales ha sido útil para tomar mejores
decisiones?
Motivación
En los últimos 3 meses, inicié la jornada con energía y cumplí metas diarias al menos
4 días por semana.
Motivación
¿Piensa que está cerca de cumplir sus metas personales?
Motivación
¿Se siente satisfecho(a) con sus logros personales?
Motivación
¿Se siente satisfecho(a) con sus condiciones laborales actuales?
DISCUSIÓN
El presente estudio sobre la validez de la
escala breve de evaluación de estrés
psicosocial para trabajadores informales EPTI,
que luego del análisis factorial exploratorio
quedó compuesta por 20 ítems y 4
dimensiones, Condiciones de Vida (CV),
Estabilidad Económica (EE), Formalización y
Capital Social (FCS) y Motivación (MOT). El
análisis factorial confirmatorio con estimación
Dado que los ítems eran ordinales (1
–
4), el
modelo se estimó mediante WLSMV (DWLS
con correcciones robustas), utilizando
correlaciones policóricas y reportando índices
scaled/robust (CFI/TLI/RMSEA, SRMR) lo
cual se considera un ajuste global aceptable
(e.g., CFI_scaled ≈ .91; RMSEA_scaled ≈
.075), con correlaciones coherentes entre
factores y cargas estandarizadas significativas
en EE, FCSy MOT, en CV los dos ítem
inversos presentaron cargas no significativas,
teniendo en cuenta su formulación inversa se
permitió su covarianza residual, lo cual mejoró
el ajuste del modelo sin comprometer la
interpretación de la estructura del instrumento.
El resultado obtenido permite inferir que la
escala propuesta es útil para la aplicación en
población objeto. Sin embargo puede ser
objeto de mejora para revisiones futuras.
El resultado obtenido, está en coherencia
con los debates actuales sobre la medición del
estrés laboral, tal como lo propone (Bianchi et
al., 2024) donde sostienen que el MBI pese a
su uso extendido no mide burnout como
constructo unitario, lo que cuestiona su validez
de constructo y su usabilidad en evaluación de
riesgos de estrés en salud laboral. Por esta
razón los autores recomiendan alternativas de
evaluación centradas en estrés y salud, antes
que pensar en burnout como diagnostico
especifico.
Este contexto, ante la ausencia de
instrumentos de medición de estrés psicosocial
derivado de una actividad laboral, se adelantó
el proceso de construcción y validación de un
instrumento que permitiera identificar en
diferentes dimensiones los detonantes del
estrés, ya que los instrumentos disponibles
para Colombia se reducen al instrumento de
evaluación de estrés de la batería de riesgo
psicosocial (Charria O. et al., 2012; Gallego
Duque, 2022) el cual es usado actualmente
para evaluación de estrés derivado del trabajo
en contextos formales, y el cuestionario de
apoyo social que es usado para contextos
clínicos (Arredondo et al., 2012) por tanto no
responde a la necesidad de identificación de
factores de riesgo de estrés en población
trabajadora en condición informal, que permita
identificar estresores derivados de su actividad
cotidiana como ingresos inestables, cargas
familiares, acceso a servicios, capital social y
formalización productiva.
Este estudio proporciona evidencia de que
la EPTI es un instrumento válido y confiable
para evaluar el estrés psicosocial en
trabajadores informales. La alta confiabilidad
(α = .833; ω = .844) y el ajuste aceptable del
modelo (CFI = .913; RMSEA = .075)
respaldan su uso en investigaciones y
programas de monitoreo.
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El AFC confirmó que la estructura teórica
de cuatro factores es empíricamente sostenible,
aunque con ciertas limitaciones. Los ítems 4 y
5, ambos inversos y relacionados con carga
económica familiar, mostraron bajas cargas, lo
cual podría deberse a efecto de método de
evaluación, donde los participantes pudieron
tener dificultades para procesar ítems en
sentido inverso o redundancia conceptual ya
que ambos ítems miden aspectos similares de
vulnerabilidad económica. No obstante, su
mantenimiento es justificado por coherencia
teórica con la dimensión Condiciones de Vida
(Bronfenbrenner), que incluye factores
familiares y estructurales.
CONCLUSIONES
El proceso de validación psicométrica de la
Escala EPTI demostró que el instrumento
posee propiedades psicométricas adecuadas
para su uso en contextos de investigación y
evaluación social. Tras el análisis factorial
exploratorio (AFE) y confirmatorio (AFC), se
identificó una estructura refinada compuesta
por 20 ítems distribuidos en cuatro factores
latentes: Condiciones de Vida (CV),
Estabilidad Económica (EE), Formalización y
Capital Social (FCS) y Motivación (MOT).
Los índices de ajuste del modelo
confirmaron un buen nivel de validez de
constructo: CFI_scaled ≈ .91, TLI_scaled ≈
.90, RMSEA_scaled ≈ .075 [IC 90%: .059–
.091] y SRMR_robust ≈ .102, lo cual indica un
ajuste aceptable según los criterios
establecidos en la literatura (Hu & Bentler,
1999). Además, la confiabilidad interna fue
alta tanto en la versión inicial como en la final,
con valores de Alfa de Cronbach = .833 y
Omega de McDonald = .844, superiores al
umbral recomendado de .80.
Se identificó un efecto de método asociado
a dos ítems inversos ("La cantidad de hijos...",
"El número de dependientes económicos..."),
cuyas cargas factoriales no fueron
significativas. Permitir su covarianza residual
mejoró el ajuste del modelo sin comprometer
la interpretación teórica, lo cual sugiere la
necesidad de revisar su redacción en futuras
aplicaciones.
En conjunto, estos hallazgos respaldan que
la EPTI es un instrumento válido, confiable y
sensible para evaluar el estrés psicosocial en
trabajadores informales, población
históricamente excluida de los modelos
tradicionales de riesgo psicosocial.
Disponibilidad del instrumento
La escala validada (20 ítems; 4 factores) se
distribuye bajo licencia Creative Commons
Attribution-NonCommercial 4.0 (CC BY-NC
4.0), disponible en acceso abierto para su uso
en docencia, investigación y evaluación de
programas sociales. Su utilización requiere
únicamente el reconocimiento explícito de
autoría y la cita del presente artículo de
validación. Acceso al instrumento:
https://doi.org/10.5281/zenodo.17069937
Romero-Reyes, H. D. (2025). Escala de
Evaluación Psicosocial para Trabajadores
Informales (EPTI). Zenodo.
Este recurso busca facilitar la
estandarización de la evaluación del estrés
psicosocial en entornos informales,
contribuyendo a la formulación de políticas
públicas basadas en evidencia y al
fortalecimiento de intervenciones
comunitarias orientadas a la salud mental y la
inclusión productiva.
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DECLARACIÓN DE CONFLICTO DE INTERESES
El autor declara no tener conflictos de intereses.
DERECHOS DE AUTOR
Romero Reyes, H. D. (2026)
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