La resiliencia como variable mediadora entre la ansiedad, la depresión, la crisis de pánico y el engagement
DOI:
https://doi.org/10.63415/saga.v2i3.194Palabras clave:
resiliencia, engagement, bienestar, ansiedadResumen
De acuerdo con la Teoría de las demandas y los recursos laborales (Bakker y Demerouti, 2024) las personas pueden afrontar a los factores estresantes con sus recursos personales, desencadenando una respuesta de motivación interna (Deci y Ryan, 2000) que genera el engagement, sin embargo, algunas personas ante las situaciones adversas tienen un desgaste físico, mental y social, que les lleva a un estado de malestar y/o de enfermedades como la ansiedad y la depresión, entre otras (Salanova, 2023). Con el objetivo de analizar la relación de la resiliencia como variable mediadora entre la ansiedad, la depresión, la crisis de pánico con el engagement en una institución de educación superior, se realizó una investigación cuantitativa, descriptiva, transversal y correlacional (Hernández-Sampieri y Mendoza, 2018). Se identificó que la resiliencia es una variable mediadora entre la ansiedad y el engagement, por lo que se recomienda el desarrollo de la resiliencia, a través de otros recursos psicológicos positivos, para que disminuya el efecto de la ansiedad en el engagement y las personas conserven su bienestar. En esta organización, no se demostró que la resiliencia sea mediadora entre la depresión y el engagement, así como entre la crisis de pánico y el engagement.
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Referencias
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