Validación psicométrica de la EPTI: una escala breve de estrés psicosocial para trabajadores informales
DOI:
https://doi.org/10.63415/saga.v3i3.422Palabras clave:
empleo informal, estrés psicosocial, estrés vital, salud mentalResumen
Objetivo. Validar la Escala de Estrés Psicosocial para Trabajadores Informales (EPTI), compuesta por las dimensiones condiciones de vida, estabilidad económica, formalización y motivación. Métodos. Se realizó un AFE, que respaldó la estructura teórica de seis factores. Después se llevó a cabo AFC. Dado el formato ordinal de respuesta, el modelo se estimó con WLSMV (DWLS con correcciones robustas) utilizando correlaciones policóricas; se reportaron índices de ajuste escalados/robustos (CFI, TLI, RMSEA, SRMR). La consistencia interna de la versión inicial de 28 ítems fue adecuada (α de Cronbach = .833; ω de McDonald = .830). Resultados. El AFC apoyó una solución de 20 ítems, cuatro factores latentes: Condiciones de Vida, Estabilidad Económica, Formalización y Capital Social, y Motivación. El ajuste global alcanzó niveles aceptables (p. ej., CFI_escalado ≈ .91; TLI_escalado ≈ .90; RMSEA_escalado ≈ .075; SRMR ≈ .10). Dos ítems inversos mostraron varianza de método compartida; permitir su covarianza residual mejoró el ajuste global. Esta estructura produce un instrumento más robusto para evaluar el estrés psicosocial en trabajadores informales. Conclusiones. La EPTI de 20 ítems y 4 factores presenta propiedades psicométricas aceptables, es adecuada para estudios académicos y programas sociales gubernamentales orientados al empleo informal.
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Referencias
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